Какие качества хотят видеть в сотрудниках работодатели?

Какие качества хотят видеть в сотрудниках работодатели?, фото — «Реклама Кубани»Источник фото - http://rabota.mail.ru

«Коммуникабельный, ответственный, нацеленный на результат, обучаемый, лояльный к компании, креативный…» — нередко соискатели стремятся максимально заполнить раздел резюме «Личные качества», даже не задумываясь: а действительно ли эти характеристики позволят им выиграть конкурентную борьбу за позицию. Так давайте же выясним, а какие личные качества хотят видеть работодатели у своих подчиненных.

Ответственность

Как показал анализ размещенных на нашем портале объявлений, главное качество, которым должен, по мнению работодателей, обладать соискатель, — ответственность. 

Коммуникабельность

Вторым по значимости личным качеством соискателя является коммуникабельность. И это неудивительно, если учесть, что самая богатая на вакансии профессиональная отрасль по-прежнему — «Продажи».

Грамотность

На третьем месте работодательских предпочтений — грамотность. И, кстати, если по вашему резюме работодатель вряд ли сможет сразу понять: действительно ли вы ответственны и коммуникабельны, то в случае с грамотностью он сразу может сделать вывод: соврали ли вы, приписав себе это качество.

Желание зарабатывать

Желание зарабатывать также можно отнести к числу наиболее часто выдвигаемых работодателями требований к соискателю, большая часть из которых представлена, конечно же, в разделе «Продажи».

Энергичность

Похожая ситуация складывается и со следующим по популярности требованием — по мнению работодателей, соискатель должен обладать таким качеством как энергичность, особенно, если он занят в «Продажах».

«...и, конечно же, соискатель должен быть...»

Далее работодательские предпочтения распределились следующим образом:

умение работать в команде;

нацеленность на результат;

доброжелательность;

системность в работе;

креативность;

аналитический склад ума;

дисциплинированность;

быстрая обучаемость;

честность;

лояльность;

умение работать с большим количеством информации;

стрессоустойчивость.

Правда, стоит учесть тот факт, что, не прописывая некоторые требования к кандидату в тексте вакансии, работодатель подразумевает, что соискатель априори ими обладает. Так, претендующий на вакансию бухгалтера просто обязан быть ответственным и внимательным к деталям, даже если это и не оговаривалось в объявлении!

Найди нас Вконтакте: Новости Сочи, Новости Краснодара, Кубань Сегодня

Читайте еще: Если на интервью спросили о причинах увольнения

Опубликовано 22 июня 2015
Просмотров: 556

Поделитесь информацией с друзьями:
Топ-новостьПод Краснодаром машина врезалась в здание перед Тургеневским мостом, двое погиблиTop_news_30e980c94e19880fb0d050316a231339Читать новость полностьюВсе новости города с фотоБлокнот

Ajax_preloader_70Ajax_preloader_70Ajax_preloader_70